93 sonuçtan 1-24 arası gösteriliyorEn yeniye göre sıralandı
Öfke Kontrol Eğitimi
4,000.00₺- Katılımcı Sayısı: 20 Kişi
- Verilecek Belge: Eğitim Sertifikası
- Eğitim Süresi: 4 Gün
1- Eğitim İçeriği
Öfke kavramı ve duygusal temelleri
Öfke türleri ve ortaya çıkış nedenleri
Öfkenin düşünce, davranış ve iletişime etkileri
Öfke kontrolü ve duygu düzenleme yöntemleri
Esnek zihin yapısı ve psikolojik dayanıklılık
Çatışma yönetimi ve yapıcı iletişim becerileri
2- Neler Kazandıracak?
Öfkeyi tanıma ve yönetebilme becerisi
Duygusal farkındalık ve öz düzenleme
Stresli durumlarda sakin ve yapıcı tepki verebilme
İletişimde çatışmayı azaltma ve iş birliğini güçlendirme
Kişisel dayanıklılık ve duygusal güçlenme
3- Kimler Katılabilir?
Bireysel gelişimine katkı sağlamak isteyen herkes
Kurum çalışanları ve yöneticiler
Ekip ve insan ilişkilerinde zorlanma yaşayanlar
Eğitim, sağlık ve hizmet sektöründe çalışanlar
Öfke yönetimi becerilerini geliştirmek isteyen yetişkinler
Krize Müdahale ve İntiharı Önleme (Profesyonellere Yönelik Eğitim)
6,000.00₺1-Eğitim İçeriği
Kriz kavramı, türleri ve evreleri
Krize müdahale ilkeleri ve uygulamaları
Vaka temelli kriz yönetimi yaklaşımları
Okul ortamında krizlere müdahale
İntihar kuramları, risk faktörleri ve değerlendirme
İntiharı önleme stratejileri
Acil durumlarda müdahale ve adli–hukuki sorumluluklar
2- Neler Kazanacaksınız?
Kriz durumlarını tanıma ve doğru müdahale becerisi
İntihar riskini değerlendirme ve koruyucu yaklaşım geliştirme
Vaka temelli kriz yönetimi yetkinliği
Okul ve sağlık ortamlarında krizlere müdahale bilgisi
Hukuki sorumluluklar ve ihbar yükümlülüğü farkındalığı
3- Eğitime Kimler Katılabilir?
Psikologlar ve psikolojik danışmanlar
Sosyal hizmet uzmanları
Rehber öğretmenler
Sağlık çalışanları
Kurum içi destek ve danışmanlık birimlerinde görev yapan profesyoneller
Farkındalığını artırmak isteyenler
Sürdürülebilirlik Ve Raporlama Eğitimi
18,000.00₺- Katılımcı Sayısı: 15-20 Kişi
- Verilecek Belge: Baş denetçi imzalı Belge
- Eğitim Süresi: 4 Gün (10:00-17:00)
-Eğitim İçeriği
Sürdürülebilirlik kavramı ve temel ilkeleri
Kurumsal sürdürülebilirlik stratejileri ve raporlama çerçeveleri (GRI, TSRS, ESG)
Sürdürülebilirlik performansı ölçümü ve metrikler
Paydaş analizi ve önemlilik değerlendirmesi
Sürdürülebilirlik raporu hazırlama süreci
Önemli uluslararası standartlar ve yasal uyum gereklilikleri
İyi uygulama örnekleri ve vaka çalışmaları
2-Neler Kazanacaksınız?
Sürdürülebilirlik raporlaması ve ESG raporlama araçlarını anlama
Standartlara uygun rapor hazırlama yetkinliği
Kurumsal sürdürülebilirlik performansını ölçme ve izleme becerisi
Metrik seçimi ve paydaş değerlendirme yetkinliği
Şeffaflık ve hesap verebilirlik kültürü oluşturma
Sürdürülebilirlik stratejilerini günlük iş süreçlerine entegre etme
3-Eğitime Kimler Katılabilir?
Sürdürülebilirlik, çevre, kurumsal raporlama ve ESG alanında çalışan profesyoneller
Kurumsal iletişim, finans, insan kaynakları ve tedarik zinciri uzmanları
Yönetici ve orta kademe yöneticiler
Raporlama süreçlerinde görev alan ekipler
Sürdürülebilirlik alanında kariyer yapmak isteyen profesyoneller
AS9100 Temel Eğitimi
20,000.00₺- Katılımcı Sayısı: 15-20 Kişi
- Verilecek Belge: Uluslararası Exemplar Global Onaylı
- Eğitim Süresi: 3 Gün (10:00-17:00)
1- Eğitim İçeriği
AS9100 standardına giriş ve temel kavramlar
Havacılık, uzay ve savunma sektöründe kalite yönetimi
AS9100 madde yapısı ve ISO 9001 ile farkları
Risk temelli düşünme ve ürün güvenliği
Konfigürasyon yönetimi ve değişiklik kontrolü
Tedarikçi ve dış kaynaklı süreçlerin yönetimi
Dokümantasyon, kayıtlar ve izlenebilirlik
Süreç yaklaşımı ve sürekli iyileştirme
2- Neler Kazandıracak?
AS9100 standardının temel gerekliliklerine hâkimiyet
Havacılık ve savunma sektörüne özgü kalite bakış açısı
Risk, ürün güvenliği ve izlenebilirlik farkındalığı
AS9100 uyum sürecine katkı sağlayacak temel yetkinlik
Kurumsal kalite ve süreç yönetimi bilinci
3- Kimler Katılabilir?
Havacılık, uzay ve savunma sanayi çalışanları
Kalite, süreç ve üretim yöneticileri
Kalite mühendisleri ve kalite sorumluları
Tedarikçi firma temsilcileri
AS9100 sistemi kurulum ve uygulama süreçlerinde görev alanlar
Temel Düzeyde SPSS Eğitimi
3,000.00₺-
Katılımcı Sayısı: 30 Kişi
-
Verilecek Belge: Eğitim Sertifikası
-
Eğitim Süresi: 4 saat (2 gün)
1- Eğitim İçeriği
SPSS’e giriş ve temel istatistik kavramları
Anket verileri, evren–örneklem ve değişken türleri
Hipotez oluşturma ve analiz mantığı
SPSS arayüzü, veri girişi ve veri düzenleme işlemleri
Ölçek hesaplamaları ve veri dönüştürme
Frekans ve çapraz tablolar
Normallik ve güvenirlik analizleri
Parametrik ve parametrik olmayan testler
Korelasyon ve regresyon analizleri
2- Neler Kazandıracak?
SPSS programını temel düzeyde etkin kullanabilme
Araştırma verilerini analiz edebilme ve yorumlayabilme
Doğru istatistiksel test seçimi yapabilme
Akademik çalışmalar için veri analizi yetkinliği
Tez, makale ve projelerde analiz sürecini bağımsız yürütebilme
3- Kimler Katılabilir?
Yüksek lisans ve doktora öğrencileri
Lisans öğrencileri
Akademisyenler
Sosyal bilimler alanında çalışan araştırmacılar
Temel düzeyde SPSS öğrenmek isteyen herkes
ISO 42001:2023 Yapay Zeka Yönetim Sistemi Baş Deneticiliği
25,000.00₺1-Eğitim İçeriği
Yapay Zeka ve Denetim Temelleri
Denetçinin Rolü, Yetkinlikleri ve Sorumlulukları
Denetim Süreci Yönetimi
Denetim Teknikleri ve Zorlukların Yönetimi
Uygunsuzluklar, Takip ve Değerlendirme
2-Neler Kazanacaksınız?
ISO 42001:2023 Yapay Zeka Yönetim Sistemi gerekliliklerini uygulamalı öğrenme
Yapay zeka sistemlerinin risk, etik ve yönetişim boyutlarını denetleyebilme
Denetim planlama, yürütme, raporlama ve takip yetkinliği
Uygunsuzluk tespiti ve düzeltici faaliyet yazımı
Yapay zeka denetimlerinde baş denetçi bakış açısı
3-Kimler Katılması Önerilir?
ISO Denetçileri
Bilgi Güvenliği Uzmanları
Kalite yöneticileri, KVKK Uzmanları
Yapay Zeka Proje Yöneticileri
Kurum İç Denetçileri ve Danışmanlar
Anne Baba Okulu
3,000.00₺- Eğitmen: Arife TAMER
- Katılımcı Sayısı: 30 Kişi
- Verilecek Belge: Eğitim Katılım Belgesi
- Eğitim Süresi: 4 Gün (20:00-22:00)
1-Eğitim İçeriği
Ergenlik Dönemini Anlamak
Ergenle Sağlıklı İletişim ve Sınır Koyma
Akran Zorbalığı ve Dijital Zorbalık
Psikolojik Dayanıklılık ve Güçlü Ebeveynlik
Soru – Cevap Etkinliği
2-Neler Kazanacaksınız?
Sağlıklı İletişim Becerileri
Etkili Sınır Koymak
Akran Zorbalığını Erken Fark Etme
Doğru Müdahale ve Destek Becerisi
3-Eğitime Kimler Katılabilir?
10–18 yaş arası çocuğu olan anne ve babalar
Ortaokul ve lise öğretmenleri
Psikoloji, psikolojik danışmanlık, aile danışmanlığı ve sosyal hizmet alanında çalışan profesyoneller
Anlayarak Hızlı Okuma Eğitimi
Fiyat aralığı: 7,500.00₺ - 14,000.00₺📖 Eğitim İçeriği
- Okuma hızını ölçme ve geliştirme
- Hızlı okuma teknikleri
- Anlama ve hafıza geliştirme çalışmaları
- Zihin haritaları, özet çıkarma yöntemleri
- Günlük okuma alışkanlığı kazandırma
🖥️ Yazılım Paneli ve Takip Sistemi
- Öğrencilerimiz için 1 yıllık özel yazılım paneli sağlanacaktır.
- Bu panel üzerinden ödevlendirme, raporlama ve bireysel gelişim takibi yapılacaktır.
- Veliler, öğrencilerinin gelişimini düzenli raporlarla takip edebilecektir.
🎯 Kimler Katılabilir?
👉 Ortaokul 5, 6, 7, 8 sınıf öğrencileri
👉 Lise Hazırlık, 9, 10,11 ve 12 sınıf öğrencileri
👉 Yetişkin
🕑 Süre: 12 ders
ISO 14044/14040 LCA Yaşam Döngüsü Analizi
18,000.00₺1-Eğitim İçeriği
Sürdürülebilirlik ve yaşam döngüsü yaklaşımı
ISO 14040 ve ISO 14044 Standartlarının Temelleri
LCA Aşamaları
Uygulama, vaka analizi ve yorumlama
2-Neler Kazanacaksınız?
ISO 14040 ve 14044 standartlarının gerekliliklerini anlama
Yaşam döngüsü yaklaşımını kurum süreçlerine entegre etme
Yeşil dönüşüm ve eko-etiket süreçlerine katkı sunabilme
Karbon ve çevresel etki analizi raporlayabilme
3-Kimler Katılması Önerilir?
Temel Teknik Bilgisi Olanlar
ISO Yönetim Sistemleriyle Çalışanlar
Proje, Ar-Ge ve Ürün Geliştirme Ekipleri
Akademik veya Araştırma Odaklı Katılımcılar
Evlilik Okulu
3,000.00₺- Eğitmen: Arife TAMER
- Katılımcı Sayısı: 30 Kişi
- Verilecek Belge: Eğitim Katılım Belgesi
- Eğitim Süresi: 4 Gün (20:00-22:00)
1-Eğitim İçeriği
Evliliğe Bakış ve Beklentiler
İletişim ve Empati Becerileri
Duygusal Zeka ve Çatışma Yönetimi
Birlikte Yaşamın Temelleri, Evlilikte Roller ve Sorumluluklar
Soru – Cevap Etkinliği
2-Neler Kazanacaksınız?
Kendini ve eşini daha iyi anlama
Etkili İletişim ve Empati Becerileri
Çatışmaları Sağlıklı Şekilde Yönetme
Birlikte Yaşamda Denge Kurma
İlişki Dayanıklılığını Artırma
3-Eğitime Kimler Katılabilir?
Evlilik hazırlığında olan bireyler veya çiftler
Yeni evli çiftler(ilk 5 yıl evli olanlar)
Aile Danışmanlığı, Psikoloji, Psikolojik Danışmanlık ve Sosyal Hizmet alanında çalışan Profesyoneller
Kurumsal Düzen Oluşturma ve Dijital Becerileri Geliştirme Eğitimi
Kurumlar için hızlı, düzenli ve verimli çalışmayı sağlamak amacıyla özellikle yeni yöneticiler, asistanlar, stajyerler gibi çalışanlar veya bu alanda kendini geliştirmek isteyen bireyler için beceri ve kapasitelerini artırmaya yönelik eğitim hizmeti sunmaktayız. Bu başlık altında aşağıdaki konular ele alınmaktadır:
- Seyahat planlama
- Düzenli ajanda tutma
- Yazışma becerisi geliştirme
- Dosyalama ve dosyalama sistemi (dijital dosyalama)
- Outlook kullanımı (tüm yönleriyle)
Yenilikçilik ve İyi Yönetişim Eğitimi
-Katılım, Temsiliyet, Seçimlerin Adil Yapılması
-Duyarlılık
-Etkililik ve Duyarlılık
-Açıklık ve Şeffaflık
-Hukukun Üstünlüğü
-Etik Davranış
-Yetkinlik ve Kapasite
-Yenilik ve Değişime Açık Olma
-Sürdürebilirlik ve Uzun Dönemli Yönelim
-Sağlam Mali Yönetim
-İnsan Hakları, Kültürel Çeşitlilik ve Sosyal Kaynaşma
-Hesap Verilebilirlik
Kurumsal Sürdürülebilirlik Eğitimi
Şirketin yönetim, strateji, kurumsallaşma veya benzer konu ve faaliyetlerde karar alma süreçlerinin incelenmesi ve geliştirmeye yönelik faaliyetlerini içerir.
- Vizyon, strateji ve hedeflerin incelenmesi
- Ortaklık ve kurumsal yönetim yapısının değerlendirilmesi
- Mevcut organizasyon yapısı, görev, yetki ve sorumlulukların incelenmesi
- İş süreçlerinin incelenmesi; sistem bütünlüğü, etkileşim ve iletişim etkinliği ile kritik işlem verimliliklerinin incelenmesi
- İş gücü profilinin incelenmesi ve yetkinlik seviyesinin değerlendirilmesi
- Mevcut insan kaynakları sistem uygulamalarının incelenmesi
- Ürün/hizmet konumlandırması, pazar yapısı ve müşteri ilişkilerinin ve beklentilerinin değerlendirilmesi
- Kalite yönetimi süreçlerinin değerlendirilmesi
- Mevcut performans sistemlerinin değerlendirilmesi
- Kurumsal bilgi iletişim altyapısının değerlendirilmesi
- Firmanın finansal ve mali yapısının temel göstergeler üzerinden değerlendirilmesi
Protokol Kuralları ve Sunum Teknikleri Eğitimi
Bu eğitimde; kamu kurum ve kuruluşlarında, belediyelerde, özel şirketlerde, yöneticilerin oturma düzeni, makam odaları, toplantılar, törenler, yemek, resmi davet ve ziyaretlerde görev alan yönetici veya personele yönelik; görgü ve nezaket kuralları (adâb-ı muaşeret), resmi törenlerde mevki sıralaması, makamda uyulması gereken kurallar, yönetim dili, nezaket, hoşgörü ve iyimserlik, davet, karşılama, ağırlama ve uğurlama konuları üzerinde durulmaktadır. Sunum tekniklerinde; bir konunun etkili sunumu, hitabet, delege etmek, görsel etki, sahne teknikleri, sesin iyi kullanımı, nefes teknikleri gibi konularda farkındalık kazandırmak hedeflenmektedir.
Zor İnsanlarla Başa Çıkma ve Müzakere Becerilerini Geliştirme Eğitimi
İster telefonda ister yüz yüze direkt hizmet verilen herhangi bir alanda çalışmak, insanlara hizmet vermek, sorunlarını dinlemek veya telefonda bilgi vermek dünyanın en zor işlerindendir. Özellikle banka personeli, çağrı merkezi çalışanları, güvenlik personeli, danışma personeli vb. hizmet alan kesim ile temasa geçen ilk kişilerdir. Çalıştıkları kurumun ve temsil ettikleri markanın en önemli yüzü, kurumun imajıdır. Hizmet veren çalışanlar, hiç yüz yüze gelmedikleri, büyük oranda bir sorun ya da talebi olan vatandaşlarla baş etmeye çalışırlar. Çalışanlar gün boyu pek çok uyarana maruz kalırlar. Müşterilerden/danışanlardan gelen birçok talebi yerine getirmeye çalışırken, bazen hakaret ve aşağılanmalarla karşılaşıyor olmaları işi daha da zorlaştırmaktadır. Bu eğitim programı ile; banka personeli, halkla ilişkiler alanında çalışanların uzun süre kullanabilecekleri yaklaşımlar sunulmakta, farklı bakış açılarıyla onlara farklı pencereler açılabilmektedir.
Krize Müdahale ve Çatışma Çözme Becerileri
İş, aile ve sosyal yaşamda bireyin/personelin karşılaşabileceği kriz durumlarında neler yapılması gerektiği, sağlıklı davranış tutumları ve zorlayıcı olaylarda stresle başa çıkma teknikleri üzerinde durulan bu eğitimde; ön yargı, duyguların farkında olma ve onları yönetme, (olumsuz duyguların kontrolü, kızgınlık ile başa çıkma) vb. konular işlenmektedir.
Çatışma ile İlgili Kavramlar
Çatışma Faktörlerini Belirleme
Çatışma ile Başa Çıkma Yolları
Çatışmada Etkili İletişim
Güç Hamleleri ve Çatışmada Kendi Rolünü Fark Etme
Problem Çözme Becerileri
Çatışmayı Sinerjiye Çevirme
Takım Çalışması Yöntemleri ve Zamanı Etkili Kullanma Eğitimi
Bizim çevre üzerinde etkimiz olduğu gibi, çevrenin de üzerimizde etkisi vardır. Söz gelimi, enerjiksek etrafımıza pozitif enerji veririz. Hayatımızın her alanında olduğu gibi, gruplar halinde çalışıyoruz. Bu gruplara da ekip ya da takım diyoruz. Genellikle “takım olma” ve “ekip ruhu” öneminden bahsederiz. İnsanlarla bir arada olmanın iyi tarafları olduğu gibi, birçok sorumluluğu da beraberinde getirmektedir. Her birimizin farklı kişilik özellikleri, farklı yaşam deneyimleri vardır. Bu farklılıklar da doğal olarak çeşitli çatışmalara yol açabilir. Çatışmalar, eğer iyi yönetilmezse, ortaya çıkan olumsuz durum kısa bir süre içinde tüm ekibi olumsuz etkileyebilir.
Takım Çalışması Başlığı Altında:
- İş yerinde güven duygusu oluşturmak
- Ekip oluşturma
- Ekip çalışmasına yatkın kişilerin özellikleri
- Ekip üyesi olmanın koşulları
- Ekip çalışmasını kolaylaştırma yolları ve davranış biçimleri hakkında bilgilendirilmek
- Farkındalık kavramı – kendini tanıma iletişim
- Potansiyelini fark etme
Zaman Yönetimi Başlığı Altında:
- Zaman konusunda kavramlar ve açıklamalar
- Zamanı nasıl algılıyoruz?
- Zaman konusunda durum tespiti
- Zaman konusunda hedef tespiti
- Zaman konusunda önceliklerimiz neler olmalıdır?
- Zamanın planlanması
- Planı nasıl uygulayacağız?
Risk Değerlendirme Yüz Analizi Eğitimi
Özellikle savunma sanayii ve güvenlik alanında çalışan profesyonellere ve İK profesyonellerine, kişilerin risk durumlarına göre yüz analizi verilerinin anlatılmasını esas alır.
- Risk durumuna göre yüz çerçeve modelleri
- Yüz analizi kuralları ve etikleri
- Sağlıklı düşünme verileri
- Kontrol ve kontrolsüzlük verileri
- Sabır ve sadakat verileri
- Uyum ve uyumsuzluk verileri
- Bireysel ve takımsal çalışma verileri
- Yönetme ve yönlendirme verileri
- Tehlike işaretleri
- Örnek analizler
Hizmet Veren Çalışanların Hizmet Alan Vatandaş ile İletişimi Güçlendirme Eğitimi
- Etkili ve Sağlıklı İletişim Kurma
- Psikoloji Temelli Problem Çözme Becerilerini Güçlendirme
- Duygu Yönetimi ve Duygusal Zekâ Geliştirme
- Personele Psikolojik Dayanıklılık Sağlama
- Personelin Kendi Öfke Kontrolü Sağlaması
- Kurumsal Vizyon ve Etkili İmaj Oluşturma
- Kurumsallık Kültürü ve Kuruma Uygun Davranış Sergileme
İş dünyasında Profil Tanımlama Eğitimi
İş dünyasında profil tanımlama, psikoloji, antropoloji, sosyoloji gibi sosyal bilimler ile biyoloji, kriminoloji, genetik ve tıp gibi pozitif bilimlerin birleşiminden oluşan pratik bir analiz metodudur. Bu yöntem, insanların kişisel özelliklerini, alışkanlıklarını, değerlerini, motivasyonlarını ve inançlarını hızlıca analiz etmemize, ayrıca ilgili bağlamda ya da durumdaki davranışlarını tahmin etmemize olanak tanır.
Profil analizi, özellikle 1970’lerden itibaren suçlu profili çıkarmak amacıyla Amerika’da başlayan ve dünyada yaygınlaşan bir multidisipliner alandır. İlk defa profil oluşturma araçları, suçlunun psikolojik portresini çizmek ve gelecekteki davranışlarını tahmin etmeye yönelik problemleri çözmek için özel hizmetler tarafından kullanılmaya başlandı. Ancak günümüzde, profil oluşturma pek çok sektörde, insanlarla etkin iletişim kurmak adına kişilikleri ve temel özellikleri hızlı bir şekilde değerlendirmek için aktif olarak kullanılmaktadır.
Bir kişinin profili, sözlü ve sözel olmayan davranışlarının kapsamlı bir değerlendirmesi temelinde yapılır. Bu, uygun bir hazırlık ile kişiliğinin en önemli yönlerini tamamen yansıtan ayrıntılı bir psikolojik portreyi derlemeyi mümkün kılar. Kendi amaçlarımız için böyle bir portrenin nasıl doğru bir şekilde oluşturulacağını, insanları nasıl anlayacağımızı, davranışlarını nasıl tahmin edeceğimizi ve bu bilgiyi onlarla iletişimde ustaca nasıl kullanacağımızı öğrenmek mümkündür.
Bugün uygulanan profil teknolojileri, insan faktörüne dayalı her ortamda başarılı bir şekilde uygulanmaktadır.
Stratejik Kariyer Planlama Eğitimi
Özellikle insan kaynakları alanında çalışanların genellikle ihtiyaç duyduğu bir alan olup günümüzde birçok alanda karşımıza çıkmaktadır. Yeni bir işe başvurmak, çalışan ekibini değerlendirmek, yorum yapabilmek, yeteneklere göre iş performansını değerlendirmek önemli bir beceri haline gelmiştir.
Bu eğitimde, karşınızdaki kişiyi en iyi şekilde anlamayı sağlayacak, yüksek verime ulaştıracak bilgiler elde edilecek olup kariyerinde önemli adımlar atmak isteyen öğrenci, mezun olmuş veya herhangi bir alanda kendisini geliştirmek isteyenlere faydalı, pratik bilgiler sunulmaktadır. Aynı zamanda iş görüşmelerinde, etkili imaj oluşturulmasında, sahne kullanımı veya canlı yayında kişinin kendisini rahatlıkla ifade etmesinde fayda sağlayacaktır.
Etkili konuşma, iletişim, beden dilinin kullanımı, kıyafetler vb. konular üzerinde de durulmaktadır.
Kariyer Planlamaya Giriş
Kariyer Planlamasının Önemi ve Amacı
Kendini Tanıma: Yetenekler, İlgi Alanları ve Değerler
Hedef Belirleme ve Motivasyon
Kariyer Gelişimi ve Başarı
CV ve Özgeçmiş Oluşturma
LinkedIn Kullanımı ve Profil Oluşturma
İş Arama Stratejileri ve Mülakat Hazırlığı
Kariyerde İlerleme ve Yönetim
Kariyerde İletişim ve İşyeri Kültürü
Sürekli Öğrenme ve Kişisel Gelişim
Problem Çözme Becerileri Geliştirme Eğitimi
- Kendini Tanıma, Zayıf ve Güçlü Yönlerini Tespit Etme
- Yaşamda Problemi Anlama, Analiz Etme, Yorumlama ve Çözme Teknikleri
- Soruna Yaklaşım Stratejisi
- Ailede Krizi Çözmek
- İşyerinde Krizi Yönetmek
- Sosyal Yaşamda Krizi Yönetmek
- Sağlık Sorunları ile Baş Edebilmek
- Kendine Ait Strateji Geliştirmek
Etkili Sunum Teknikleri Eğitimi
- Herhangi bir konunun etkili sunumu
- Hitabet
- Delege etmek
- Görsel etki
- Sahne kullanım teknikleri
- Sesin iyi kullanımı, nefes teknikleri
- Özgüven ve etkili imaj oluşturma
- Hâkimiyet kurma
- Sunum hazırlığı ve etkili anlatım
- Zor durumlarda baş etmeyi içeren uygulamalar ile birlikte anlatılmaktadır.
